Важная практика
Раздел содержит реальную судебную практику с участием образовательных организаций различных регионов по темам: трудовое законодательство, учебный процесс, права работников и обучающихся, охрана здоровья и другим. Приведенные материалы помогут вам избежать ошибок и не довести дело до суда.
Ответ Роскомнадзора о правилах авторизации пользователей информационных систем
ТемаТребования к сайту
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.07.2025 № 44-КАД25-5-К7
ТемаПрава обучающихся
ЗаявлениеОб отмене решения о постановке несовершеннолетнего ученика на профилактический учет
РешениеУдовлетворить
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.05.2025 №88-3540/2025
ТемаПрава обучающихся
ЗаявлениеО признании незаконным отчисления девятиклассника в связи с завершением обучения и возложении обязанности перевести его в десятый класс
РешениеОтказать
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2026 по делу № 88-3776/2026
ТемаТрудовое законодательство
ЗаявлениеО расторжении трудового договора с учителем на основании пункта 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, за однократное применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающегося
РешениеОтказать
Решение Арбитражного суда Удмуртской Республики от 21.03.2024 по делу № А71-805/2024
ТемаЛицензирование образовательной деятельности
ЗаявлениеО привлечении к административной ответственности за осуществление образовательной деятельности без лицензии
РешениеНазначить наказание в виде предупреждения (учтено, что нарушение совершено впервые, нет тяжких последствий для здоровья детей).
Обзор судебной практики по вопросу расторжения трудового договора с работником, не прошедшим испытание
ТемаТрудовое законодательство
ЗаявлениеВ обзоре рассмотрены судебные дела с выводами для работодателя
РешениеПри рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2024 № 33–49912/2024
ТемаОхрана здоровья
ЗаявлениеО взыскании с родителя ученицы расходов, вызванных повреждением здоровья, компенсации морального вреда
РешениеОтказать, так как ответственность должна нести образовательная организация
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2025 № 88-14365/2025
ТемаТрудовое законодательство
ЗаявлениеО признании приказа о дисциплинарном взыскании за прогул незаконном, компенсации морального вреда
РешениеОтказать