Государственная Дума предлагает внести поправки в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». С 1 сентября 2025 года выпускники учреждений среднего профессионального образования смогут получать медали «За особые успехи в учении» I и II степени. Это станет дополнительной формой признания их академических достижений.Условия вручения наград зависят от итоговых оценок успеваемости по всем учебным предметам, изучавшимся в соответствии с учебным планом:Медаль I степени — для тех, кто завершил обучение и успешно прошел государственную итоговую аттестацию, получив оценку «отлично» по всем предметам.Медаль II степени — для выпускников с оценками «отлично» и не более чем двумя оценками «хорошо» по всем дисциплинам.Медаль будут вручать одновременно с документом об образовании. Остальные аспекты в том числе образец и описание медали, порядок и условия ее выдачи определит федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере общего образования. В целях подготовки к проведению государственной итоговой аттестации Рособрнадзор направил письмо от 14.04.2026 № 04-85 «О направлении графика обработки экзаменационных материалов основного периода проведения ГИА по образовательным программам среднего общего образования в 2026 году», которым довел до сведения график обработки экзаменационных материалов основного периода проведения ГИА по образовательным программам среднего общего образования в 2026 году: даты экзаменов, даты обработки работ на региональном и на федеральном уровнях.График обработки экзаменационных работ основного периода ГИА-11
в 2026 годуЭкзамен Дата экзамена Завершение обработки экзаменационных работ на региональном уровне Обработка экзаменационных работ на федеральном уровне и направление результатов ГИА-11 в регионы История, Литература, Химия 01.06 (пн) 05.06 (пт) 13.06 (сб) Русский язык 04.06 (чт) 10.06 (ср) 18.06 (чт) Математика(базовый уровень) 08.06 (пн) 11.06 (чт) 20.06 (сб) Математика(профильный уровень) 08.06 (пн) 12.06 (пт) 20.06 (сб) Обществознание, Физика 11.06 (чт) 15.06 (пн) 23.06 (вт) Биология, География 15.06 (пн) 19.06 (пт) 27.06 (сб) Иностранные языки(письменно) 15.06 (пн) 19.06 (пт) 30.06 (вт) Иностранные языки(устно) 18.06 (чт) 22.06 (пн) Иностранные языки(устно) 19.06 (пт) 23.06 (вт) Информатика 18.06 (чт) 20.06 (сб) 28.06 (вс) Информатика 19.06 (пт) 21.06 (вс) 28.06 (вс) РезервИнформатика 22.06 (пн) 24.06 (ср) 01.07 (ср) РезервРусский язык, Физика, Химия, Литература 22.06 (пн) 25.06 (чт) 01.07 (ср) РезервИностранные языки(письменно) 22.06 (пн) 25.06 (чт) 01.07 (ср) РезервИностранные языки(устно) 23.06 (вт) 26.06 (пт) РезервМатематика (базовый уровень), Математика (профильный уровень), Биология, География, История, Обществознание 23.06 (вт) 26.06 (пт) 01.07 (ср) РезервИнформатика 24.06 (ср) 26.06 (пт) 01.07 (ср) РезервВсе учебные предметы(кроме информатики) 24.06 (ср) 27.06 (сб) 01.07 (ср) РезервИнформатика 25.06 (чт) 27.06 (сб) 01.07 (ср) РезервВсе учебные предметы(кроме информатики) 25.06 (чт) 28.06 (вс) 01.07 (ср) Дополнительные дниИнформатика 08.07 (ср) 10.07 (пт) 16.07 (чт) Дополнительные дниРусский язык, Физика, Химия, Литература 08.07 (ср) 11.07 (сб) 16.07 (чт) Дополнительные дниИностранные языки(письменно) 08.07 (ср) 11.07 (сб) 16.07 (чт) Дополнительные дниИностранные языки(устно) 09.07 (чт) 12.07 (вс) Дополнительные дниМатематика (базовый уровень), Математика (профильный уровень), Биология, География, История, Обществознание 09.07 (чт) 12.07 (вс) 16.07 (чт) Кассационный суд оставил в силе апелляционное определение, которым учитель географии с 49-летним стажем была восстановлена на работе после увольнения за «психическое насилие» над учеником. Суд указал: работодатель нарушил процедуру и не оценил тяжесть проступка, личность педагога и поведение самого школьника.Конфликт произошел на уроке географии в 5-м классе. Учитель сделала замечание неготовым к уроку ученикам, которые нарушали дисциплину. Когда ситуация накалилась, педагог пригласила в класс завуча. Учащимся предложили написать объяснительные записки на имя директора. Один из учеников отказался, а затем, по утверждению классного руководителя, учитель его обозвала. Ребенок эмоционально отреагировал, покинул класс, позже его мать написала заявление.По результатам служебной проверки директор издал приказ об увольнении учителя по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса: за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающегося. Районный суд поддержал работодателя, посчитав, что педагог нарушила профессиональную этику.Однако суд апелляционной инстанции отменил это решение. Судьи установили, что работодатель допустил грубые нарушения при наложении дисциплинарного взыскания:– не затребовал от учителя письменное объяснение в установленный срок (акт об отказе составили в тот же день);– не учел тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он произошел (провокационное поведение ученика);– проигнорировал многолетний безупречный труд педагога, 11 наград и поощрений, а также коллективные письма других родителей в поддержку учителя;– не рассмотрел возможность применить более мягкое взыскание, чем увольнение.Суд восстановил работника в должности учителя географии, взыскал со школы заработную плату за время вынужденного прогула (137 628 рублей) и компенсацию морального вреда (20 000 рублей).Кассационный суд, проверив доводы школы, согласился с апелляцией.В определении подчеркнуто: даже если факт нарушения педагогической этики имел место, увольнение является крайней мерой, и работодатель обязан соразмерно оценивать все обстоятельства — личность работника, его предыдущее поведение, отношение к труду, наличие поощрений, а также степень вины и поведение самого ученика.Смотреть судебное решение. Все новости
