Отзывы

Новости
Родитель не подал заявление на участие сына в итоговом собеседовании по русскому языку и был наказан
13.01
Рассказываем о судебном решении, которое касается административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ. Ответчиком является родитель, который был привлечен к ответственности за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей. Заявление об участии в итоговом собеседовании по русскому языку должно было быть подано учеником или его родителями. Поскольку ученик заявление об участии в итоговом собеседовании не подавал, исходя из положений пункта 1 статьи 56 и пункта 2 статьи 63 Семейного кодекса Российской Федерации, такое заявление должно было быть подано его родителями. Вместе с тем родитель в установленные сроки не подал заявление на участие сына в итоговом собеседовании по русскому языку, отказался от подписания заявления, в связи с чем несовершеннолетний ученик не принял участие в итоговом собеседовании.Бездействие родителя квалифицировано как ненадлежащее исполнение родительских обязанностей по обучению (ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ). Ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ предусматривает ответственность за неисполнение родительских обязанностей (предупреждение или штраф 100–500 руб.).Нужно отметить инстанции, которые рассматривали дело: муниципальная комиссия по делам несовершеннолетних, районный суд, областной суд и кассационный суд. Все они оставили решение в силе, отклонив жалобы родителя.
Опубликована памятка для педагогов по управлению агрессивным поведением учащихся
12.01
Минпросвещения России подготовило Типовую инструкцию (памятку) для педагогов, которая содержит рекомендации по управлению агрессивным поведением подростков. В памятке описаны признаки агрессии, причины её возникновения и способы снижения эмоционального напряжения. Педагогам предлагается использовать вербализацию эмоций, перефразирование и перевод дискуссии в конструктивное русло. Также в документе подчеркивается важность сохранения дистанции и обеспечения безопасности коллектива.Читать Типовую инструкцию (опубликована 27 декабря 2025 на сайте Минпросвещения России)
В образовательных организациях внедряют новый порядок урегулирования конфликтов
12.01
Совет Минпросвещения РФ по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников рекомендовал к использованию Типовую инструкцию для руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по действиям в случае возникновения конфликтной ситуации у педагогического работника с участниками образовательных отношений. Главная цель — обеспечить справедливое и законное урегулирование споров при соблюдении требований Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».Ключевые принципы: объективность и беспристрастность, конфиденциальность, полное документирование процесса, поэтапное рассмотрение — сначала на уровне организации, затем (при необходимости) в региональной комиссии.Как будет работать система:1. День 1: регистрация обращения и уведомление руководителя.2. Дни 2–4: сбор документов и опрос свидетелей.3. День 5: подготовка и передача материалов в комиссию.4. Дни 6–7: заседание комиссии и вынесение решения.5. День 8: исполнение решения и контроль выполнения, отчетность.6. День 9 и далее: при необходимости — передача дела на региональный уровень.В процессе будут участвовать директор, заместитель руководителя, члены комиссии, представители профсоюза или юридической службы. Для профилактики конфликтов планируется проводить просветительскую работу, использовать медиацию и психологическое сопровождение, а также взаимодействовать с органами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.Читать Типовую инструкцию (опубликована 26 декабря 2025 на сайте Министерства просвещения Российской Федерации)
Тарифы
Базовый
  • Полный доступ к нормативным актам
  • Полный доступ к видеоматериалам
  • Частичный доступ к разделу «Важная практика»
  • Частичный доступ к разделу «Консультации»
  • Участие в профессиональном сообществе
70000 руб. в год
Стандарт
  • Полный доступ к нормативным актам
  • Полный доступ к видеоматериалам
  • Полный доступ к разделу «Важная практика»
  • Полный доступ к разделу «Консультации»
  • Частичный доступ к скачиванию/ использованию форм типовых документов
  • Участие в профессиональном сообществе
  • Расширенный функционал личного кабинета пользователя с возможностью загружать собственные документы для ведения собственной базы документов
  • Возможность пройти онлайн обучение по программе повышения квалификации в объеме до 16 часов (в соответствии с предложенным выбором) одному представителю пользователя
95000 руб. в год
Премиум
  • Полный доступ к нормативным актам
  • Полный доступ к видеоматериалам
  • Полный доступ к разделу «Важная практика»
  • Полный доступ к разделу «Консультации»
  • Полный доступ к разделу «Справочник»
  • Полный доступ к скачиванию/ использованию форм типовых документов
  • Участие в профессиональном сообществе
  • Расширенный функционал личного кабинета пользователя с возможностью загружать собственные документы для ведения собственной базы документов
  • Возможность получения персональных консультаций в объеме 12 часов онлайн консультаций в год
  • Возможность пройти онлайн обучение по программе повышения квалификации в объеме до 16 часов (в соответствии с предложенным выбором) до трех представителей пользователя
145000 руб. в год
Хотите рассмотреть персональный тариф для вашей организации? Остались вопросы?
Хотите рассмотреть персональный тариф для вашей организации? Остались вопросы?
Свяжитесь с нами