Новость

Совет Минпросвещения РФ по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников рекомендовал к использованию Типовую инструкцию для руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по действиям в случае возникновения конфликтной ситуации у педагогического работника с участниками образовательных отношений. Главная цель — обеспечить справедливое и законное урегулирование споров при соблюдении требований Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Ключевые принципы: объективность и беспристрастность, конфиденциальность, полное документирование процесса, поэтапное рассмотрение — сначала на уровне организации, затем (при необходимости) в региональной комиссии.

Как будет работать система:

1. День 1: регистрация обращения и уведомление руководителя.

2. Дни 2–4: сбор документов и опрос свидетелей.

3. День 5: подготовка и передача материалов в комиссию.

4. Дни 6–7: заседание комиссии и вынесение решения.

5. День 8: исполнение решения и контроль выполнения, отчетность.

6. День 9 и далее: при необходимости — передача дела на региональный уровень.

В процессе будут участвовать директор, заместитель руководителя, члены комиссии, представители профсоюза или юридической службы. Для профилактики конфликтов планируется проводить просветительскую работу, использовать медиацию и психологическое сопровождение, а также взаимодействовать с органами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Читать Типовую инструкцию (опубликована 26 декабря 2025 на сайте Министерства просвещения Российской Федерации)